問 新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)進(jin)來，作為管(guan)理者都是希(xi)望她(ta)們能夠快(kuai)速上手，但并不是簡單(dan)的(de)事情，那(nei)么(me)用什么(me)方(fang)法(fa)，讓(rang)你的(de)新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)能快(kuai)速上手？

答 首先做好規范，有針對(dui)性培(pei)訓(xun)，知識培(pei)訓(xun)進度，設定崗位(wei)職(zhi)責與工作目標。其(qi)次(ci)給予鼓勵，把員(yuan)工值得(de)提升的(de)地方(fang)一(yi)一(yi)記錄，然后(hou)找一(yi)個時間一(yi)起以團隊培(pei)訓(xun)的(de)形式來指導。