問 我(wo)是一家公司的HR，有(you)位員(yuan)工(gong)最近(jin)提(ti)出離職，在(zai)提(ti)出離職日期過了(le)十天后，他強硬要求馬(ma)上走(zou)，而且消極怠工(gong)，請(qing)問我(wo)該(gai)怎(zen)么辦？

答(da) 先(xian)仔細閱讀下你(ni)們之(zhi)間簽的勞動合同吧，如(ru)果可以(yi)就按程序開除，畢竟是他(ta)不對在先(xian)，公司也(ye)應在合法范圍內保護自己權益，以(yi)防類似事(shi)件(jian)再次(ci)發(fa)生。