問 不(bu)(bu)管你信(xin)(xin)不(bu)(bu)信(xin)(xin)，薪酬談判(pan)同樣面臨(lin)這種(zhong)壓力，求職者(zhe)如何(he)才能在談判(pan)中占有優勢？

答(da) 首先，調整好自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)心理狀態，清楚(chu)地(di)意識到自(zi)(zi)(zi)己將面臨巨大的(de)(de)(de)(de)壓力，為此做好充(chong)分的(de)(de)(de)(de)準備，這(zhe)樣可以(yi)(yi)增強自(zi)(zi)(zi)信(xin)心。 其次，你需要(yao)(yao)了解自(zi)(zi)(zi)身(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)市場價值。方(fang)法有(you)很多，你可以(yi)(yi)使用在線薪(xin)酬計算(suan)軟件，也(ye)可以(yi)(yi)通過自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)人際關系(xi)網確定自(zi)(zi)(zi)身(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)市場價值。 接著，準備好證明你能力的(de)(de)(de)(de)各種材料(liao)，多多收(shou)集，材料(liao)涉及的(de)(de)(de)(de)內容包括：成功的(de)(de)(de)(de)項目(mu)，低成本高產出的(de)(de)(de)(de)案例，經營管理方(fang)面的(de)(de)(de)(de)成果。一定要(yao)(yao)仔細閱讀(du)這(zhe)些材料(liao)，這(zhe)樣談(tan)判時才能夠輕松自(zi)(zi)(zi)信(xin)地(di)詳述自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)成就。