問 實(shi)習超過6個月的(de)(de)同學一定有(you)這樣的(de)(de)困惑，這么(me)久的(de)(de)時(shi)(shi)間勤勤懇懇地在公司工(gong)(gong)(gong)作，不(bu)比正(zheng)式員工(gong)(gong)(gong)少做半分(fen)，可(ke)轉正(zheng)入職的(de)(de)時(shi)(shi)候卻與一天沒(mei)實(shi)習過的(de)(de)新員工(gong)(gong)(gong)拿(na)的(de)(de)薪水一樣多，那轉正(zheng)工(gong)(gong)(gong)資該怎么(me)談合適(shi)？

答(da) 你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)好(hao)(hao)，根據我的(de)(de)經(jing)(jing)驗首先，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)要有(you)(you)一(yi)(yi)個特別(bie)好(hao)(hao)的(de)(de)實(shi)習經(jing)(jing)歷，讓(rang)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)同事(shi)、老板都對(dui)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)贊賞(shang)有(you)(you)加，并且認為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)表現已經(jing)(jing)超過了(le)實(shi)習生(sheng)的(de)(de)要求(qiu)，否則能(neng)讓(rang)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)轉正就(jiu)不(bu)錯了(le)。其次要和領導(dao)(dao)保持好(hao)(hao)關(guan)系(xi)，不(bu)是(shi)(shi)(shi)說(shuo)一(yi)(yi)起吃吃喝喝的(de)(de)私交好(hao)(hao)，而是(shi)(shi)(shi)說(shuo)，讓(rang)領導(dao)(dao)在工作(zuo)(zuo)方(fang)面非常認可你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)，而且你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)們(men)合作(zuo)(zuo)融洽，溝通(tong)順暢。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)們(men)沒有(you)(you)明顯的(de)(de)矛盾，也(ye)沒有(you)(you)“誰也(ye)看不(bu)上(shang)誰”的(de)(de)怨念。最后與人(ren)力(li)資源部門(men)的(de)(de)談話，前提也(ye)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)要有(you)(you)良好(hao)(hao)的(de)(de)人(ren)際關(guan)系(xi)，哪(na)怕(pa)談不(bu)上(shang)特別(bie)好(hao)(hao)的(de)(de)關(guan)系(xi)，但是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)定不(bu)要交惡(e)。從面試到進公司，與他們(men)的(de)(de)關(guan)系(xi)不(bu)要太(tai)(tai)近也(ye)不(bu)要太(tai)(tai)遠(yuan)，太(tai)(tai)近容易言多有(you)(you)失(shi)，太(tai)(tai)遠(yuan)就(jiu)會沒人(ren)知道你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)。不(bu)管是(shi)(shi)(shi)領導(dao)(dao)還是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)自己向人(ren)力(li)資源部門(men)提出漲薪水(shui)的(de)(de)事(shi)，都需(xu)要有(you)(you)一(yi)(yi)個良好(hao)(hao)的(de)(de)口碑，才能(neng)讓(rang)整個過程變(bian)得更順暢。希望我的(de)(de)回(hui)答對(dui)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)有(you)(you)所幫助。