問 在每個公司中，總(zong)有那么一兩個員工(gong)有嚴重的拖延癥，除了懶(lan)惰以(yi)外，他(ta)們工(gong)作拖延到(dao)底有什么真(zhen)正的原因呢？

答 一(yi)、得(de)過且過 面對(dui)(dui)一(yi)些(xie)費神(shen)(shen)的(de)工作或者自己不(bu)(bu)喜歡的(de)任務，就會(hui)(hui)容易產生拖延的(de)心態，認為事情到(dao)了最后(hou)(hou)總會(hui)(hui)被解決，于(yu)是不(bu)(bu)到(dao)最后(hou)(hou)一(yi)刻絕對(dui)(dui)提不(bu)(bu)起精神(shen)(shen)來處理。 二、過分自信(xin) 有(you)些(xie)人(ren)有(you)自信(xin)在壓力下工作，認為自己如(ru)同彈(dan)簧(huang)一(yi)樣，壓得(de)愈緊便會(hui)(hui)彈(dan)得(de)愈高，到(dao)了最后(hou)(hou)關頭時限，效(xiao)(xiao)率反(fan)而會(hui)(hui)大大提高。在這個過程中，他們常常能夠體會(hui)(hui)到(dao)克服挑戰(zhan)的(de)快感，享受最后(hou)(hou)關頭的(de)效(xiao)(xiao)率和刺激。不(bu)(bu)過這種工作方法，容易被其他同事誤解。