問 你(ni)好，作為一(yi)名職場管理者，想(xiang)要了(le)解一(yi)下怎樣才能得到員工的(de)信任和(he)尊(zun)重？

答(da) 你(ni)好，根據我的(de)經驗首先要(yao)言而有(you)(you)信這一點是(shi)(shi)作為一個管理者很重(zhong)要(yao)的(de)一點，在做(zuo)出承(cheng)諾(nuo)的(de)前(qian)一定(ding)要(yao)學會(hui)三思，看看自己(ji)是(shi)(shi)否(fou)能(neng)兌現。其(qi)次要(yao)真誠待(dai)人(ren)不要(yao)以為自己(ji)是(shi)(shi)上司是(shi)(shi)管理者，就能(neng)忽(hu)略(lve)真心。最(zui)后(hou)不要(yao)得罪(zui)周遭的(de)同事(shi)，哪怕是(shi)(shi)一個打(da)掃的(de)清潔工。做(zuo)事(shi)情一定(ding)要(yao)給(gei)自己(ji)和他人(ren)留后(hou)路，不要(yao)一棍子打(da)死(si)一群人(ren)，也不要(yao)太片面去處理問題。希望(wang)我的(de)回答對你(ni)有(you)(you)所(suo)幫助。