問(wen) 眾所周知，老板寧愿花高薪來請新員工(gong)，卻不愿意給老員工(gong)加(jia)工(gong)資，談(tan)加(jia)薪，什么時(shi)候是最好的(de)時(shi)機？

答(da) 時(shi)(shi)機(ji)一(yi)：年中、年底(di)(di)績(ji)(ji)(ji)效評(ping)估報(bao)告出來后(hou) 一(yi)般而言，每年的(de)年中和年底(di)(di)都是公(gong)司(si)(si)進行績(ji)(ji)(ji)效評(ping)估的(de)時(shi)(shi)候，公(gong)司(si)(si)會根據評(ping)估的(de)結果(guo)在(zai)第二年的(de)年初進行職位(wei)、薪酬等各方面(mian)的(de)調(diao)整。如(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)覺得(de)業績(ji)(ji)(ji)還比較(jiao)不錯，與(yu)同(tong)(tong)事相比發(fa)現(xian)有加(jia)薪的(de)空(kong)間，那么久可以以能(neng)(neng)力和業績(ji)(ji)(ji)為資本(ben)向老板提(ti)(ti)出加(jia)薪，成功的(de)幾率會大(da)大(da)增加(jia)。 時(shi)(shi)機(ji)二：公(gong)司(si)(si)業績(ji)(ji)(ji)有顯(xian)著提(ti)(ti)升(sheng)時(shi)(shi) 公(gong)司(si)(si)業績(ji)(ji)(ji)好(hao)(hao)，老板的(de)心情就好(hao)(hao)，這也為你(ni)(ni)(ni)提(ti)(ti)加(jia)薪創造了良(liang)好(hao)(hao)的(de)條件。作為公(gong)司(si)(si)的(de)一(yi)員，你(ni)(ni)(ni)的(de)努力在(zai)這個時(shi)(shi)候也更容易被老板得(de)到(dao)肯定。反之，如(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)的(de)公(gong)司(si)(si)正(zheng)在(zai)面(mian)臨危(wei)機(ji)，那么，你(ni)(ni)(ni)的(de)加(jia)薪申請注(zhu)定會令(ling)老板反感，他(ta)會覺得(de)你(ni)(ni)(ni)是一(yi)個不能(neng)(neng)共患(huan)難的(de)人，同(tong)(tong)時(shi)(shi)，如(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)的(de)公(gong)司(si)(si)正(zheng)在(zai)遭遇危(wei)機(ji)，那你(ni)(ni)(ni)應該早點(dian)抽身。