問 我剛剛晉升部(bu)門主管，現在想(xiang)咨詢一下，請問情(qing)緒化(hua)嚴(yan)重(zhong)的員工該如何對待？

答 一般來說，情緒化嚴重(zhong)的員工(gong)都有一個或者多(duo)個心結(jie)，這個（些）心結(jie)由于沒有被第(di)一時間進行溝(gou)通消(xiao)除，久而久之就變的越(yue)來越(yue)嚴重(zhong)。問題的出現并(bing)不是(shi)壞事，還(huan)(huan)是(shi)要看直接和條線上領導對此事的理(li)性解(jie)釋，本著誠信的原(yuan)則(ze)，耐(nai)心溝(gou)通，多(duo)做工(gong)作，還(huan)(huan)是(shi)可以(yi)挽回的。