問(wen) 本人作為一(yi)名職場新人，想要(yao)了解一(yi)下到新公司后(hou)第(di)一(yi)周該干些什(shen)么？

答 你(ni)(ni)(ni)好，根據(ju)我的(de)(de)經驗首先(xian)要(yao)(yao)熟(shu)悉(xi)環境，其次(ci)要(yao)(yao)隨(sui)身(shen)帶紙(zhi)筆，別對自(zi)己的(de)(de)腦容(rong)量太自(zi)信(xin)(xin)，剛(gang)進(jin)公司(si)信(xin)(xin)息量還(huan)(huan)是(shi)很大(da)的(de)(de)，HR、行(xing)政、部門經理、mentor……每個(ge)(ge)人應(ying)該都有(you)一(yi)些(xie)要(yao)(yao)交待你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)事(shi)，隨(sui)身(shen)帶好紙(zhi)筆以便(bian)做(zuo)記(ji)錄(lu)。還(huan)(huan)有(you)讓你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)領導了解你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)狀(zhuang)況(kuang)，找到團隊中“出眾”的(de)(de)人，最后(hou)要(yao)(yao)做(zuo)一(yi)個(ge)(ge)計(ji)劃，在第一(yi)周(zhou)的(de)(de)周(zhou)末，結合這周(zhou)的(de)(de)工作為自(zi)己列一(yi)個(ge)(ge)年度(du)工作計(ji)劃，并將每個(ge)(ge)目標拆分成季度(du)和(he)月度(du)的(de)(de)任務(wu)。這樣做(zuo)的(de)(de)目的(de)(de)是(shi)，即便(bian)你(ni)(ni)(ni)沒(mei)有(you)拿到老板的(de)(de)任務(wu)清單，但你(ni)(ni)(ni)仍(reng)然知道自(zi)己該做(zuo)什(shen)么，而(er)不是(shi)無所(suo)事(shi)事(shi)。另外，每月對這個(ge)(ge)計(ji)劃做(zuo)出調整(zheng)。希(xi)望我的(de)(de)回答對你(ni)(ni)(ni)有(you)所(suo)幫助。