問 你好，作為一(yi)名(ming)職場新人(ren)，想要(yao)了(le)解一(yi)下在職場上跟(gen)同事(shi)談論(lun)工資合適么？

答 你(ni)好，根據我的(de)(de)經驗在(zai)職場(chang)上和同(tong)(tong)事(shi)(shi)們(men)談論(lun)工(gong)(gong)(gong)資是不(bu)合(he)適(shi)的(de)(de)，因為當員工(gong)(gong)(gong)不(bu)了(le)解(jie)同(tong)(tong)事(shi)(shi)之間的(de)(de)薪(xin)資的(de)(de)時候，往(wang)往(wang)會把(ba)努力(li)以(yi)及個(ge)人能(neng)力(li)的(de)(de)提升作(zuo)(zuo)為工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)標準。但是一旦知(zhi)道了(le)同(tong)(tong)事(shi)(shi)的(de)(de)薪(xin)資后，往(wang)往(wang)會把(ba)自己的(de)(de)努力(li)以(yi)及能(neng)力(li)跟同(tong)(tong)事(shi)(shi)作(zuo)(zuo)比較，形成盲目攀比。而這種(zhong)攀比的(de)(de)后果是，出(chu)現不(bu)滿情緒和惰性(xing)，影響員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)積(ji)極性(xing)。希望(wang)我的(de)(de)回答對(dui)你(ni)有所(suo)幫助(zhu)。