問 我(wo)(wo)是聊城一家公司的人事專(zhuan)員，我(wo)(wo)想咨(zi)詢一下員工(gong)離(li)職(zhi)后，有(you)必(bi)要進行(xing)離(li)職(zhi)面談嗎？

答 離職面談個人覺得(de)還是(shi)很(hen)有(you)必要的(de)，有(you)利于解決當(dang)下存在于員(yuan)工與公司(si)當(dang)中的(de)困(kun)惑、不適、抱怨、甚(shen)至是(shi)矛盾；有(you)利于“精英員(yuan)工”的(de)回(hui)流(liu)，畢竟員(yuan)工的(de)流(liu)失很(hen)可能(neng)是(shi)基于一時的(de)情緒、一定的(de)問題(ti)、外部的(de)薪資(zi)誘(you)惑等等，很(hen)有(you)可能(neng)在未來的(de)某段時間，會回(hui)流(liu)回(hui)來，這樣的(de)回(hui)流(liu)是(shi)有(you)利于降低招聘成(cheng)本、員(yuan)工適用性等等，希望(wang)能(neng)幫(bang)到(dao)你哈。