問(wen) 公(gong)司招聘了一位新員工，但是此員工一直拒簽勞動合同，請問我(wo)們該怎么辦？

答 當員工拒(ju)(ju)簽(qian)勞(lao)(lao)動合(he)同時，用人單位只(zhi)能(neng)容(rong)忍1個月，對1個月的(de)期限來臨之前仍然拒(ju)(ju)簽(qian)的(de)，應當及(ji)時地終止雙方的(de)勞(lao)(lao)動關系，這樣才能(neng)不涉及(ji)二倍工資和經濟補償。