問 我是個職場準媽(ma)媽(ma)，現在(zai)想咨詢一下，請問產假(jia)期間只發生育津(jin)貼(tie)不發工資是合理的嗎？

答 女職工在法(fa)定產(chan)假(jia)期間享受生育津貼(tie)后，用(yong)人單位(wei)不再發放工資，是(shi)不違法(fa)的(de)。若女職工領取(qu)生育津貼(tie)后，單位(wei)愿意支付產(chan)假(jia)工資，也是(shi)沒問題的(de)。