問(wen) 我現在(zai)是試用(yong)(yong)期員工，想(xiang)咨詢一下，員工在(zai)試用(yong)(yong)期內有帶薪病假待遇么？

答 帶(dai)薪病(bing)(bing)假不是(shi)法律(lv)概念，從(cong)通常意義上理(li)解(jie)，帶(dai)薪病(bing)(bing)假是(shi)指在(zai)病(bing)(bing)假期間員工(gong)不需要按照國家(jia)的(de)規定(ding)扣除部(bu)分(fen)工(gong)資(zi)，而是(shi)可(ke)以(yi)(yi)獲得(de)全薪。這(zhe)是(shi)高于法律(lv)要求的(de)公司福利，所以(yi)(yi)試用(yong)期內是(shi)否可(ke)以(yi)(yi)享受帶(dai)薪病(bing)(bing)假，是(shi)由公司決定(ding)的(de)。 如果理(li)解(jie)為法定(ding)的(de)病(bing)(bing)假待遇，那(nei)員工(gong)在(zai)試用(yong)期內可(ke)以(yi)(yi)請病(bing)(bing)假。