問 我們(men)都知道目前很多企業(ye)鼓勵員工內部跳(tiao)(tiao)槽(cao)，企業(ye)鼓勵內部跳(tiao)(tiao)槽(cao)的好處(chu)有哪些？

答 1、可以(yi)(yi)讓人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)動，篩選(xuan)優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，保留人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai) 人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)不(bu)流(liu)動，企(qi)(qi)業沒生氣，每個人(ren)(ren)都各(ge)盡其職，平庸(yong)注(zhu)定平庸(yong)，再(zai)優(you)秀(xiu)如果沒有(you)得(de)到利用，那么這些上進的(de)(de)人(ren)(ren)就會(hui)(hui)不(bu)安于當(dang)前的(de)(de)工作，出現跳(tiao)(tiao)外的(de)(de)情(qing)況，而(er)剩余到公司當(dang)中(zhong)(zhong)的(de)(de)平庸(yong)人(ren)(ren)，沒有(you)杰出的(de)(de)貢獻，沒有(you)競爭的(de)(de)勢頭，企(qi)(qi)業將會(hui)(hui)變成一(yi)潭死水(shui)，不(bu)復(fu)仇生機，加以(yi)(yi)時(shi)日，若遇到市(shi)場風暴，那么必然崩潰其中(zhong)(zhong)。 2、可以(yi)(yi)讓人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)得(de)到鍛(duan)煉，能力得(de)以(yi)(yi)提(ti)(ti)高 相信(xin)沒有(you)一(yi)個人(ren)(ren)不(bu)愿(yuan)自(zi)己在職場得(de)到全面的(de)(de)發(fa)展(zhan)，并不(bu)斷(duan)學習(xi)新(xin)知識，新(xin)技(ji)能，感受(shou)新(xin)鮮事物，人(ren)(ren)之(zhi)所(suo)以(yi)(yi)如此(ci)，是由于渴望成功的(de)(de)欲望再(zai)推行(xing)著，而(er)內部(bu)(bu)跳(tiao)(tiao)槽則可以(yi)(yi)給企(qi)(qi)業員(yuan)工們機會(hui)(hui)，滿(man)足(zu)他們的(de)(de)這些需(xu)求，在內部(bu)(bu)跳(tiao)(tiao)槽的(de)(de)機制(zhi)下，員(yuan)工會(hui)(hui)得(de)到鍛(duan)煉，能力也在其中(zhong)(zhong)得(de)到提(ti)(ti)高，這于己于他都是雙向共贏的(de)(de)。