問(wen) 我是個新的HR，現在想咨詢(xun)一(yi)下，請(qing)問(wen)公司辭(ci)退員工的方式有幾種？

答 首先勞動(dong)(dong)者患病或非因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不(bu)(bu)(bu)能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不(bu)(bu)(bu)能從事(shi)用(yong)位(wei)另行安排的(de)(de)工(gong)作(zuo)，勞動(dong)(dong)者不(bu)(bu)(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)(bu)(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)。其次勞動(dong)(dong)合(he)同訂立(li)時所依據(ju)的(de)(de)客觀情(qing)況發生重大變化，致使勞動(dong)(dong)合(he)同無法(fa)履行，經雙方協(xie)商不(bu)(bu)(bu)能就變更(geng)勞動(dong)(dong)合(he)同達成(cheng)(cheng)協(xie)議(yi)的(de)(de)。最后在試用(yong)期(qi)間被證明(ming)不(bu)(bu)(bu)符(fu)合(he)錄用(yong)條(tiao)件(jian)的(de)(de)，嚴(yan)重違反勞動(dong)(dong)紀律或者用(yong)人(ren)單位(wei)規章制(zhi)度的(de)(de)，嚴(yan)重失職，營私(si)舞弊(bi)，對(dui)用(yong)人(ren)單位(wei)造(zao)成(cheng)(cheng)重大損害的(de)(de)， 被依法(fa)追究刑事(shi)責任(ren)的(de)(de)。