問 生(sheng)(sheng)病在職場中(zhong)來(lai)說本(ben)來(lai)就是一件很痛苦的(de)事(shi)了(le)，因為不僅代表著你(ni)不能(neng)去上(shang)班(ban)賺(zhuan)錢還代表著你(ni)得受病痛的(de)煎熬，那么生(sheng)(sheng)病病假期間要發工資嗎？

答 職工(gong)患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷治療期間(jian)，在(zai)規定(ding)的醫療期內由企業按有(you)關規定(ding)支(zhi)付其病(bing)假工(gong)資(zi)或疾(ji)病(bing)救濟費，病(bing)假工(gong)資(zi)或疾(ji)病(bing)救濟費可以低于當地最低工(gong)資(zi)標(biao)準支(zhi)付，但不能低于最低工(gong)資(zi)標(biao)準的80%。