問 經(jing)濟性(xing)(xing)裁員的程序(xu)較(jiao)為復(fu)雜，那(nei)么單位經(jing)濟性(xing)(xing)裁員要經(jing)過哪(na)些程序(xu)？

答 首先前(qian)30日向工會(hui)或(huo)者全體職(zhi)工說明情(qing)況(kuang)，并(bing)提(ti)供有關(guan)生產經營狀況(kuang)的(de)(de)資料(liao)。其次(ci)提(ti)出裁(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)方案(an)(an)，將裁(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)方案(an)(an)征求工會(hui)或(huo)者全體職(zhi)工的(de)(de)意(yi)見(jian)，并(bing)對方案(an)(an)進行修改和完善。最(zui)后向當地(di)勞動保障(zhang)行政部門(men)報告裁(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)方案(an)(an)以及工會(hui)或(huo)者全體職(zhi)工的(de)(de)意(yi)見(jian)，并(bing)聽取勞動保障(zhang)行政部門(men)的(de)(de)意(yi)見(jian)，由用人(ren)(ren)單位正式(shi)公布(bu)裁(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)方案(an)(an)，與被裁(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)辦理(li)解除勞動合同手續，按(an)照有關(guan)規定向被裁(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)本人(ren)(ren)支付經濟補償(chang)金，并(bing)出具裁(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)證明書。