問(wen) 如果我在(zai)公司發放(fang)年終獎之(zhi)前離(li)職了(le)，公司有權不給我發年終獎嗎(ma)？

答 如果雇傭雙(shuang)方的勞動合同或企(qi)業的規章制度(du)(du)上明(ming)確(que)有(you)年(nian)終(zhong)獎，而(er)且明(ming)確(que)了年(nian)終(zhong)獎對(dui)應的年(nian)度(du)(du)，員工在做(zuo)滿了這個年(nian)度(du)(du)之后(hou)離職，應當(dang)有(you)年(nian)終(zhong)獎。有(you)些企(qi)業沒有(you)年(nian)終(zhong)獎，但是(shi)會針對(dui)季度(du)(du)或者年(nian)度(du)(du)有(you)其他獎勵，比如根據(ju)績效考核(he)情(qing)況發放一定的獎勵，其性質與年(nian)終(zhong)獎有(you)所差異，不(bu)能簡單(dan)地認為是(shi)年(nian)終(zhong)獎，這要視具體(ti)情(qing)況具體(ti)分析。