問 雖然現(xian)在(zai)很多企(qi)業(ye)講(jiang)究人性化(hua)管(guan)理，在(zai)很多情況(kuang)下還(huan)是沒辦法完(wan)全(quan)滿足(zu)員工的真實需求。到(dao)底，企(qi)業(ye)如何做好(hao)員工關懷，真正達到(dao)激勵的效果(guo)？

答(da) 首先(xian)搞好員(yuan)工(gong)的住(zhu)宿和餐飲問題，設置比較好的年薪獎勵(li)機制(zhi)。其次不(bu)定期(qi)為(wei)員(yuan)工(gong)開(kai)展(zhan)培訓，豐(feng)富員(yuan)工(gong)的業余生活(huo)(huo)。最后不(bu)定期(qi)開(kai)展(zhan)旅游(you)或者(zhe)戶外拓展(zhan)活(huo)(huo)動，注重員(yuan)工(gong)職涯規(gui)劃。