問(wen) 職(zhi)業生涯(ya)有職(zhi)業發展(zhan)瓶頸(jing)期，薪資也有瓶頸(jing)期，職(zhi)場遇到“薪資瓶頸(jing)”怎么破？

答 第一，成為(wei)管(guan)理層或技術高(gao)手，需(xu)要(yao)專注于(yu)(yu)你(ni)的(de)(de)長處；第二(er)，成為(wei)行業紅人，需(xu)要(yao)專注于(yu)(yu)你(ni)的(de)(de)圈子；第三，成為(wei)投資高(gao)手，需(xu)要(yao)專注于(yu)(yu)你(ni)的(de)(de)時間；然后(hou)，成為(wei)自己(ji)職業發展的(de)(de)CEO。