問(wen) 升職加(jia)薪是每個職業人(ren)都夢寐以求的事(shi)，為了升職加(jia)薪需要(yao)付(fu)出哪些(xie)努力？

答 一(yi)、具備能(neng)(neng)(neng)力 如果一(yi)個(ge)人(ren)能(neng)(neng)(neng)力特(te)別(bie)(bie)強，能(neng)(neng)(neng)夠給解(jie)決實質(zhi)性的(de)問(wen)題替老(lao)板(ban)分憂，那(nei)(nei)么這樣的(de)人(ren)升職(zhi)加(jia)薪(xin)是遲早(zao)的(de)事(shi)。企(qi)業不會喜歡那(nei)(nei)種既沒有(you)本事(shi)，而且(qie)還(huan)一(yi)天(tian)抱怨企(qi)業這不好，那(nei)(nei)不好的(de)。古人(ren)都知(zhi)道(dao)：能(neng)(neng)(neng)者上，平者讓，庸(yong)者下這樣的(de)道(dao)理(li)，何(he)況(kuang)是現在的(de)老(lao)板(ban)呢(ni)？ 二、比其他人(ren)更加(jia)努力 當然這并不是讓你每(mei)天(tian)多工(gong)作幾(ji)個(ge)小(xiao)時，或(huo)是每(mei)天(tian)要(yao)(yao)第一(yi)個(ge)去到公司啊，做這些(xie)表面(mian)的(de)工(gong)作，因為(wei)做這些(xie)看似很(hen)努力，實則(ze)達不到效果，所以需要(yao)(yao)做的(de)就(jiu)是通過自己的(de)能(neng)(neng)(neng)力尋找新的(de)解(jie)決方法，領導(dao)那(nei)(nei)些(xie)可能(neng)(neng)(neng)需要(yao)(yao)一(yi)些(xie)激(ji)勵或(huo)是引導(dao)的(de)同事(shi)完(wan)成任務，承擔那(nei)(nei)些(xie)別(bie)(bie)的(de)同事(shi)可能(neng)(neng)(neng)沒有(you)看到的(de)有(you)挑戰性的(de)責(ze)任。