問 升(sheng)(sheng)職(zhi)加薪(xin)是每(mei)個職(zhi)業人(ren)都夢寐(mei)以求的事，為了升(sheng)(sheng)職(zhi)加薪(xin)需要付出哪些(xie)努(nu)力(li)？

答 一、具(ju)備能力(li) 如果(guo)一個(ge)人能力(li)特別強，能夠給解(jie)決實質性(xing)的(de)問題(ti)替(ti)老(lao)板分(fen)憂，那(nei)么這(zhe)(zhe)樣的(de)人升(sheng)職加薪是(shi)(shi)(shi)遲早的(de)事。企業不(bu)(bu)會(hui)喜歡(huan)那(nei)種既沒(mei)有(you)(you)本(ben)事，而且還一天抱怨企業這(zhe)(zhe)不(bu)(bu)好，那(nei)不(bu)(bu)好的(de)。古人都知道：能者上，平者讓，庸者下這(zhe)(zhe)樣的(de)道理，何況是(shi)(shi)(shi)現在的(de)老(lao)板呢(ni)？ 二、比(bi)其他人更加努(nu)力(li) 當然這(zhe)(zhe)并不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)讓你每天多工(gong)作(zuo)幾個(ge)小(xiao)時，或是(shi)(shi)(shi)每天要(yao)第一個(ge)去到(dao)公(gong)司啊，做(zuo)(zuo)這(zhe)(zhe)些表面的(de)工(gong)作(zuo)，因為做(zuo)(zuo)這(zhe)(zhe)些看(kan)似很努(nu)力(li)，實則達不(bu)(bu)到(dao)效(xiao)果(guo)，所以需要(yao)做(zuo)(zuo)的(de)就是(shi)(shi)(shi)通過自己的(de)能力(li)尋找新(xin)的(de)解(jie)決方法，領導那(nei)些可能需要(yao)一些激勵或是(shi)(shi)(shi)引導的(de)同事完成任(ren)務，承擔那(nei)些別的(de)同事可能沒(mei)有(you)(you)看(kan)到(dao)的(de)有(you)(you)挑(tiao)戰性(xing)的(de)責任(ren)。