問 想咨詢(xun)一(yi)下，如果員工在發放年終獎(jiang)之前離職了(le)，公司有權不給他(ta)年終獎(jiang)嗎？

答 如果雙方的勞動合同或(huo)公司的規章(zhang)制度上明(ming)確(que)有(you)(you)年(nian)終獎(jiang)(jiang)，而且(qie)明(ming)確(que)了年(nian)終獎(jiang)(jiang)對(dui)應的年(nian)度，員工在做(zuo)滿了這個年(nian)度之后(hou)離職，則應當(dang)有(you)(you)年(nian)終獎(jiang)(jiang)。有(you)(you)些公司沒有(you)(you)年(nian)終獎(jiang)(jiang)，但是會(hui)針(zhen)對(dui)季度或(huo)者年(nian)度有(you)(you)其(qi)(qi)他獎(jiang)(jiang)勵，比如根據(ju)績(ji)效考核情(qing)況有(you)(you)一(yi)定的獎(jiang)(jiang)勵，其(qi)(qi)性(xing)質(zhi)與年(nian)終獎(jiang)(jiang)有(you)(you)所差異，不(bu)能簡單地認為這就(jiu)是年(nian)終獎(jiang)(jiang)，還是要具體情(qing)況具體分析。