問 不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)相對(dui)標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)而言的一種特殊的工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，勞動者每一工(gong)作(zuo)日沒有固(gu)定(ding)的上下班時(shi)(shi)間(jian)限制(zhi)(zhi)(zhi)的工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，那么不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)如何發放工(gong)資？

答(da) 對于實(shi)行不定時(shi)工作(zuo)(zuo)制的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)，企(qi)業應當(dang)根據(ju)標準(zhun)工時(shi)制度(du)(du)合理確定勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)定額或其他考核標準(zhun)，以便安排(pai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)休息。其工資由企(qi)業按照本單位工資制度(du)(du)和(he)工資分配辦法(fa)，根據(ju)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的實(shi)際工作(zuo)(zuo)時(shi)間和(he)完成(cheng)定額情況(kuang)計發。’ 另外實(shi)行不定時(shi)工作(zuo)(zuo)制的員(yuan)工不需再計加班工資。