問 有些(xie)人(ren)工(gong)作技能(neng)過硬，業(ye)績也遙(yao)遙(yao)領先。但是，許多(duo)后(hou)來者甚至不如自己的人(ren)都(dou)升(sheng)職加(jia)薪(xin)了，是什么原因讓高(gao)薪(xin)變(bian)成了奢望呢？

答 一、溝通(tong)(tong)(tong)無方 平時在(zai)與領(ling)導(dao)和員(yuan)工間的(de)(de)溝通(tong)(tong)(tong)很少，心(xin)思(si)都撲(pu)在(zai)在(zai)工作(zuo)上(shang)，在(zai)工作(zuo)中表現出了優秀的(de)(de)業務素質(zhi)和能(neng)力(li)(li)，不予領(ling)導(dao)溝通(tong)(tong)(tong)，甚至(zhi)不聽(ting)從(cong)領(ling)導(dao)的(de)(de)方案，獨自行事，這(zhe)會讓(rang)你的(de)(de)形象在(zai)領(ling)導(dao)的(de)(de)心(xin)中大打折(zhe)扣。 二、競(jing)爭無力(li)(li) 現在(zai)社(she)會講求一專多能(neng)，而非看起來(lai)樣(yang)樣(yang)精通(tong)(tong)(tong)，事實上(shang)，樣(yang)樣(yang)稀松(song)。作(zuo)一個(ge)“全(quan)”才沒有(you)錯，但前提卻是要(yao)術業有(you)專攻。你的(de)(de)競(jing)爭力(li)(li)決(jue)定你的(de)(de)薪(xin)資(zi)水(shui)平。自己(ji)(ji)的(de)(de)核(he)心(xin)競(jing)爭力(li)(li)到(dao)底在(zai)哪，如何(he)增長自己(ji)(ji)的(de)(de)核(he)心(xin)競(jing)爭力(li)(li)，并(bing)在(zai)此基(ji)礎(chu)上(shang)贏得(de)全(quan)面的(de)(de)發(fa)展。如果沒有(you)核(he)心(xin)競(jing)爭力(li)(li)作(zuo)為基(ji)礎(chu)，想要(yao)贏得(de)高職(zhi)高位也只能(neng)是夢想而已。職(zhi)場(chang)人士要(yao)認清自己(ji)(ji)，根據自己(ji)(ji)的(de)(de)職(zhi)業氣質(zhi)、職(zhi)業能(neng)力(li)(li)、職(zhi)業價值(zhi)觀等(deng)(deng)等(deng)(deng)來(lai)明確自己(ji)(ji)該往(wang)哪個(ge)方向發(fa)展，適合往(wang)哪個(ge)方向發(fa)展，并(bing)且(qie)能(neng)夠(gou)得(de)到(dao)快速(su)的(de)(de)發(fa)展。在(zai)明確發(fa)展的(de)(de)基(ji)礎(chu)之(zhi)上(shang)，再整(zheng)合自己(ji)(ji)個(ge)方面的(de)(de)能(neng)力(li)(li)，那么快速(su)發(fa)展指日可(ke)待。