怎么讓自己的領導對自己印象深刻?

[職(zhi)場攻略(lve)] ???解決者:熱心網友

問(wen) 在職(zhi)場當中想要得到(dao)晉升比(bi)較難,因為每一位同(tong)事之間的(de)競爭力都(dou)非常強,怎么讓(rang)自(zi)(zi)己的(de)領導對自(zi)(zi)己印象深刻?

1、工作(zuo)能(neng)力強走在(zai)大(da)家的(de)(de)(de)(de)前面 想(xiang)(xiang)要(yao)(yao)(yao)(yao)在(zai)同(tong)(tong)事(shi)之間(jian)脫(tuo)穎而(er)出(chu)最(zui)重要(yao)(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)就是(shi)(shi)業績要(yao)(yao)(yao)(yao)高,當(dang)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)業務(wu)能(neng)力超過了(le)(le)同(tong)(tong)事(shi)的(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua),那么領(ling)導(dao)(dao)會(hui)第一(yi)(yi)(yi)時(shi)(shi)間(jian)注意到你(ni)。如(ru)果(guo)是(shi)(shi)做(zuo)(zuo)銷(xiao)售崗位的(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua)那就需要(yao)(yao)(yao)(yao)提高自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)銷(xiao)售業績,如(ru)果(guo)是(shi)(shi)做(zuo)(zuo)人事(shi)的(de)(de)(de)(de)會(hui)的(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua)那就需要(yao)(yao)(yao)(yao)為(wei)企(qi)業挖(wa)掘更(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)人才(cai)(cai)(cai)。想(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)永遠要(yao)(yao)(yao)(yao)比(bi)別(bie)人多(duo)(duo),做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)永遠要(yao)(yao)(yao)(yao)比(bi)別(bie)人多(duo)(duo),并且多(duo)(duo)為(wei)公司(si)考慮。這樣(yang)才(cai)(cai)(cai)能(neng)夠(gou)在(zai)所有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)當(dang)中脫(tuo)穎而(er)出(chu)成為(wei)最(zui)優(you)秀的(de)(de)(de)(de)員工。 2、為(wei)領(ling)導(dao)(dao)排憂解(jie)(jie)難 管理(li)一(yi)(yi)(yi)個企(qi)業是(shi)(shi)非常(chang)難的(de)(de)(de)(de),因為(wei)只有(you)(you)(you)很(hen)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)員工而(er)且領(ling)導(dao)(dao)有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)對(dui)于員工的(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)法其實也不是(shi)(shi)特別(bie)了(le)(le)解(jie)(jie)。想(xiang)(xiang)要(yao)(yao)(yao)(yao)讓領(ling)導(dao)(dao)對(dui)自(zi)己(ji)(ji)(ji)印(yin)象深刻(ke)的(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua)那就一(yi)(yi)(yi)定要(yao)(yao)(yao)(yao)抓住(zhu)領(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)法為(wei)您不僅僅是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)了(le)(le)解(jie)(jie)領(ling)導(dao)(dao)在(zai)想(xiang)(xiang)什么,要(yao)(yao)(yao)(yao)了(le)(le)解(jie)(jie)所有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)在(zai)想(xiang)(xiang)什么,只有(you)(you)(you)了(le)(le)解(jie)(jie)了(le)(le)所有(you)(you)(you)同(tong)(tong)事(shi)的(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)法才(cai)(cai)(cai)知道,目(mu)前公司(si)的(de)(de)(de)(de)管理(li)存(cun)在(zai)哪些問題。當(dang)我們(men)深入(ru)到同(tong)(tong)事(shi)之間(jian)了(le)(le)解(jie)(jie)到公司(si)現在(zai)大(da)部分人的(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)法之后才(cai)(cai)(cai)能(neng)夠(gou)提出(chu)一(yi)(yi)(yi)些比(bi)較有(you)(you)(you)見地的(de)(de)(de)(de)意見。在(zai)平時(shi)(shi)開會(hui)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)或者是(shi)(shi)討論項目(mu)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)可以多(duo)(duo)講講自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)法,在(zai)管理(li)上(shang)能(neng)夠(gou)為(wei)領(ling)導(dao)(dao)排憂解(jie)(jie)難的(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua),領(ling)導(dao)(dao)會(hui)非常(chang)想(xiang)(xiang)要(yao)(yao)(yao)(yao)傾聽你(ni)的(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)法。