問 最近公司讓我(wo)在雙休日外(wai)派出差(cha)(cha)，想咨詢一下(xia)，雙休日外(wai)派出差(cha)(cha)算不算加班？

答 雙(shuang)休(xiu)(xiu)(xiu)日(ri)一般為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)的(de)(de)時間(jian)，雙(shuang)休(xiu)(xiu)(xiu)日(ri)出(chu)差(cha)(cha)(cha)是否屬于(yu)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)，關鍵(jian)要看勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)是否提(ti)(ti)供了勞(lao)(lao)動(dong)(dong)——如出(chu)差(cha)(cha)(cha)期間(jian)恰(qia)逢雙(shuang)休(xiu)(xiu)(xiu)日(ri)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)在此(ci)期間(jian)提(ti)(ti)供了勞(lao)(lao)動(dong)(dong)的(de)(de)，應為(wei)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)；如出(chu)差(cha)(cha)(cha)期間(jian)恰(qia)逢雙(shuang)休(xiu)(xiu)(xiu)日(ri)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)沒有提(ti)(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)，只是在休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)和游玩的(de)(de)，則不(bu)算(suan)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)。如果勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)雙(shuang)休(xiu)(xiu)(xiu)日(ri)出(chu)差(cha)(cha)(cha)已被用人(ren)單(dan)位認(ren)定為(wei)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)，且用人(ren)單(dan)位不(bu)能(neng)安排補(bu)休(xiu)(xiu)(xiu)的(de)(de)，則應依法支(zhi)付加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)費。出(chu)差(cha)(cha)(cha)津貼(tie)、出(chu)差(cha)(cha)(cha)補(bu)貼(tie)并不(bu)是法定的(de)(de)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)費，也不(bu)包含有加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)費的(de)(de)內容，因此(ci)用人(ren)單(dan)位不(bu)能(neng)用出(chu)差(cha)(cha)(cha)津貼(tie)、出(chu)差(cha)(cha)(cha)補(bu)貼(tie)來抵(di)做全部(bu)或一部(bu)分加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)費。