問 我們公司發(fa)布招聘信息一個多月了(le)，總是(shi)找不(bu)到人，為什么會這樣呢？

答 我(wo)覺(jue)得這個(ge)是(shi)多方(fang)面(mian)的(de)(de)，很多企業(ye)(ye)一直招(zhao)(zhao)(zhao)不(bu)(bu)(bu)到人又不(bu)(bu)(bu)自我(wo)分(fen)析(xi)，把所有責(ze)任(ren)都推給應(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)，覺(jue)得應(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)薪(xin)(xin)資(zi)要(yao)求高，首先(xian)當企業(ye)(ye)的(de)(de)HR反應(ying)招(zhao)(zhao)(zhao)不(bu)(bu)(bu)到人，那么先(xian)要(yao)分(fen)析(xi)是(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)公司的(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)不(bu)(bu)(bu)具(ju)備吸引力(li)，福利(li)待遇是(shi)否完善，其次是(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)HR的(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)選人有問題，薪(xin)(xin)資(zi)福利(li)可以做一些同(tong)行業(ye)(ye)的(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)調查，HR的(de)(de)專業(ye)(ye)水平是(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)達標。