問 我(wo)是個HR，也(ye)是個新(xin)手(shou)，想咨(zi)詢一(yi)下，有員工提出離職申請的時候我(wo)該怎么(me)辦？

答(da) 公(gong)司(si)HR應當首先與(yu)離(li)職(zhi)員(yuan)工和具體的用人部(bu)門進行溝通交(jiao)流，了解(jie) 員(yuan)工離(li)職(zhi)的真實原因，以及這名(ming)員(yuan)工是否(fou)做好離(li)職(zhi)交(jiao)接，是否(fou)因緊急離(li)職(zhi)給(gei)公(gong)司(si)造成損失。確(que)定上述原因及情況下，再制定具體的應對策略。