問 不少員工(gong)(gong)會由(you)于工(gong)(gong)作不順心、換崗工(gong)(gong)作不滿意(yi)等(deng)原(yuan)因(yin)，以(yi)病假為由(you)影響工(gong)(gong)作任務進(jin)度，企(qi)業如何制定病假制度？

答 需從病假醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)(qi)限(xian)、員工(gong)停工(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)(qi)計算兩方面入(ru)手，同(tong)時如果國家有其他(ta)法(fa)律法(fa)規，規定(ding)不享(xiang)受(shou)病假的(de)(de)福利待遇的(de)(de)員工(gong)不能(neng)享(xiang)受(shou)以上待遇。另外按照規定(ding)給予(yu)期(qi)(qi)(qi)滿(man)后，員工(gong)不能(neng)從事原工(gong)作，也不能(neng)從事由(you)公(gong)司另行安排工(gong)作的(de)(de)，員工(gong)當事人應退出勞動崗位(wei)，公(gong)司可解除《勞動合同(tong)》，并終(zhong)止勞動關系。