防止員工年后離職,要不要遲發年終獎?

[企業(ye)管(guan)理] ???解決者:熱心網友

往年(nian)(nian),每次發(fa)完年(nian)(nian)終獎(jiang)(jiang)就(jiu)會有一(yi)批員(yuan)工離職,請問,防(fang)止員(yuan)工年(nian)(nian)后離職,要不(bu)要遲發(fa)年(nian)(nian)終獎(jiang)(jiang)?

企(qi)業要(yao)留(liu)住職(zhi)工,就(jiu)要(yao)拿出自己的誠意(yi)。用(yong)推遲發放年終獎的損(sun)招要(yao)挾職(zhi)工,不(bu)僅于事無(wu)補(bu),還會激起(qi)職(zhi)工的逆反心理,搞不(bu)好弄巧成拙,加(jia)速了職(zhi)工的流失。