產假的工資該如何結算呢?
[薪酬(chou)福利]
???解決者:熱心網友
問 產(chan)假(jia)對于女性來說,都是(shi)必不可少的,那么產(chan)假(jia)的工資該(gai)如何結算呢?
答 女(nv)職工懷孕七個(ge)月以上(按28周計算),如工作許可,經(jing)本人(ren)申請(qing)(qing),單位批準,可請(qing)(qing)產(chan)(chan)(chan)前(qian)(qian)假(jia)(jia)兩個(ge)半月。提醒注意的(de)是,請(qing)(qing)長病假(jia)(jia)女(nv)職工不享受產(chan)(chan)(chan)前(qian)(qian)假(jia)(jia)。這(zhe)兩個(ge)半月的(de)產(chan)(chan)(chan)前(qian)(qian)假(jia)(jia)只能按預產(chan)(chan)(chan)期(qi)在(zai)產(chan)(chan)(chan)假(jia)(jia)前(qian)(qian)執行(xing)。至(zhi)于女(nv)職工請(qing)(qing)產(chan)(chan)(chan)前(qian)(qian)假(jia)(jia)期(qi)間的(de)工資(zi)按本人(ren)工資(zi)的(de)百分之(zhi)八(ba)十發給。