問 我(wo)是(shi)淄博一(yi)家公司的人(ren)事專(zhuan)員(yuan)(yuan)，每次年后都會流失(shi)一(yi)部分人(ren)才，我(wo)想(xiang)問下年終將至(zhi)，如何預(yu)防公司員(yuan)(yuan)工的流失(shi)呢？

答 你好，個(ge)人覺得這個(ge)問題不是(shi)(shi)到年終才做，而是(shi)(shi)在日常(chang)工(gong)作中(zhong)、在制(zhi)度(du)體(ti)系(xi)中(zhong)、在4399免费视(shi)频中(zhong)就體(ti)現了，這才是(shi)(shi)系(xi)統的解決問題，否則(ze)只能是(shi)(shi)應付(fu)性質的，當然也是(shi)(shi)可以采取些(xie)方法降低離職率，比如對骨干加薪(xin)、提前和員(yuan)(yuan)工(gong)面談、對員(yuan)(yuan)工(gong)的一些(xie)激勵(li)制(zhi)度(du)等，都是(shi)(shi)有作用的。