問 我剛剛進入(ru)職場(chang)是個新人，現在想(xiang)咨詢一下(xia)，請問公司可以遲發工資嗎？

答 《勞(lao)動(dong)法》第(di)15條(tiao)規定：“工(gong)資(zi)(zi)應當以貨幣形式(shi)按月(yue)支(zhi)付(fu)(fu)給勞(lao)動(dong)者(zhe)本人。”工(gong)資(zi)(zi)必(bi)須在用(yong)人單位與勞(lao)動(dong)者(zhe)約定的(de)(de)(de)每(mei)月(yue)發(fa)放工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)日(ri)期(qi)按月(yue)支(zhi)付(fu)(fu)，工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)最長支(zhi)付(fu)(fu)周期(qi)為一個月(yue)，也就是至少每(mei)月(yue)支(zhi)付(fu)(fu)一次，超過(guo)當月(yue)規定的(de)(de)(de)日(ri)期(qi)發(fa)放工(gong)資(zi)(zi)是違法的(de)(de)(de)。