問 我們(men)公(gong)司來(lai)了一批實(shi)習生，沒有勞(lao)動合同(tong)只(zhi)有實(shi)習合同(tong)，那(nei)他們(men)的社保(bao)怎么處理？

答 一(yi)般來說，在校實習生不具勞(lao)動主體資格，所以和單位不建立勞(lao)動關系(xi)，建立民(min)事合(he)同關系(xi)，不受勞(lao)動法律(lv)的約束(shu)，而社保義務是勞(lao)動法的強(qiang)制性規定，所以你只需考慮工(gong)作傷(shang)害保險責任(ren)，參(can)加商業傷(shang)害險即可。