問 我們是一(yi)家新創(chuang)業的(de)公司(si)，想咨詢一(yi)下，公司(si)怎(zen)樣做好創(chuang)業和守業啊(a)？

答 公司想好好創業和(he)守業，想留住真正的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，就(jiu)不(bu)要老(lao)(lao)是干違(wei)反勞(lao)動法的(de)(de)(de)事了(le)，對(dui)于企業來講，留住人(ren)(ren)(ren)才(cai)遠比剝削(xue)員(yuan)工(gong)重要得多。多少公司為(wei)了(le)一(yi)點蠅(ying)頭小利甚至僅(jin)僅(jin)是老(lao)(lao)板個人(ren)(ren)(ren)心理扭曲，就(jiu)剝奪員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)正當福利和(he)休息時間，好不(bu)容易遇(yu)到老(lao)(lao)實的(de)(de)(de)被折騰出(chu)一(yi)身(shen)病痛，身(shen)體(ti)是革命的(de)(de)(de)本(ben)錢，企業能(neng)遇(yu)到合(he)適(shi)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)就(jiu)跟人(ren)(ren)(ren)找對(dui)象一(yi)樣，不(bu)是給(gei)錢就(jiu)能(neng)適(shi)合(he)的(de)(de)(de)，招新(xin)人(ren)(ren)(ren)還(huan)得磨合(he)還(huan)得等人(ren)(ren)(ren)家適(shi)應(ying)，適(shi)應(ying)不(bu)了(le)拿你幾天工(gong)資就(jiu)走了(le)，虧的(de)(de)(de)是誰？