問 我是(shi)個職場新人(ren)，現在(zai)想了(le)解一(yi)下，請問勞動合同中對報酬約定不清怎(zen)么(me)辦(ban)？

答 《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》第18條規(gui)(gui)定(ding)：“勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)對勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條件等標準約定(ding)不明確，引發(fa)爭(zheng)議的，用人單位(wei)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者可以重新協商;協商不成的，適(shi)用集(ji)(ji)體(ti)合(he)同(tong)規(gui)(gui)定(ding);沒有(you)集(ji)(ji)體(ti)合(he)同(tong)或(huo)者集(ji)(ji)體(ti)合(he)同(tong)未規(gui)(gui)定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬的，實行同(tong)工同(tong)酬;沒有(you)集(ji)(ji)體(ti)合(he)同(tong)或(huo)者集(ji)(ji)體(ti)合(he)同(tong)未規(gui)(gui)定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條件等標準的，適(shi)用國家有(you)關規(gui)(gui)定(ding)。”