問 我們公司(si)現在就放年假(jia)了，想(xiang)自詡一(yi)下，公司(si)放假(jia)期間就不發工資么？

答 勞(lao)(lao)動部(bu)《工資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)(fu)暫行規定》第十(shi)二條規定“非因(yin)勞(lao)(lao)動者(zhe)原因(yin)造成單(dan)位停工、停產在一個工資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)(zhou)期(qi)的(de)，用人單(dan)位應按勞(lao)(lao)動合同規定的(de)標準(zhun)支(zhi)付(fu)(fu)勞(lao)(lao)動者(zhe)工資(zi)(zi)。超(chao)過一個工資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)(zhou)期(qi)的(de)，若(ruo)勞(lao)(lao)動者(zhe)提供了正(zheng)常勞(lao)(lao)動，則支(zhi)付(fu)(fu)勞(lao)(lao)動者(zhe)的(de)勞(lao)(lao)動報酬不得低于當地的(de)最(zui)低工資(zi)(zi)標準(zhun)；若(ruo)勞(lao)(lao)動者(zhe)沒有提供正(zheng)常勞(lao)(lao)動，應按國(guo)家(jia)有關規定辦理。”