問 加薪這個詞，對于絕大(da)多數靠工資生活(huo)的職場(chang)中人來說，無疑帶給他們(men)無盡的遐想與(yu)期盼(pan)，那么上班族如何巧(qiao)妙申請加薪？

答(da) 首先首先要(yao)對自(zi)己作(zuo)一番全面正確的(de)(de)評(ping)(ping)估(gu)，對企(qi)業(ye)(ye)(ye)和社會現(xian)狀作(zuo)評(ping)(ping)判。其次掌握(wo)合(he)適加(jia)薪(xin)時機，要(yao)了解企(qi)業(ye)(ye)(ye)加(jia)薪(xin)的(de)(de)規律(lv)與(yu)制(zhi)度。一般企(qi)業(ye)(ye)(ye)每年10月(yue)、11月(yue)就開始進行業(ye)(ye)(ye)績評(ping)(ping)估(gu)、考核，根據考核的(de)(de)結果(guo)在(zai)年終歲(sui)初進行職位、薪(xin)酬等(deng)各方面的(de)(de)調(diao)整。因此在(zai)評(ping)(ping)估(gu)結果(guo)出(chu)來之后(hou)，如果(guo)自(zi)己的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)績不錯，發(fa)現(xian)有(you)空間，向老板提出(chu)加(jia)薪(xin)成功的(de)(de)概率(lv)要(yao)大得多。最后(hou)保(bao)留今后(hou)立(li)足發(fa)展的(de)(de)余地。