問 加薪這個(ge)詞，對于絕大多(duo)數靠工(gong)資生活的職場中人來說，無疑(yi)帶給他們無盡的遐想與期盼，那(nei)么上(shang)班族如何(he)巧妙申請加薪？

答 首(shou)先(xian)首(shou)先(xian)要對(dui)(dui)自(zi)己作(zuo)一(yi)番全面正確的(de)(de)評(ping)估，對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)和社會現(xian)(xian)狀作(zuo)評(ping)判(pan)。其(qi)次(ci)掌握(wo)合適加(jia)(jia)薪(xin)時機，要了解企(qi)業(ye)(ye)加(jia)(jia)薪(xin)的(de)(de)規(gui)律與制度。一(yi)般企(qi)業(ye)(ye)每年10月、11月就開始進行(xing)業(ye)(ye)績評(ping)估、考核(he)，根據考核(he)的(de)(de)結(jie)(jie)果在年終歲初進行(xing)職(zhi)位、薪(xin)酬等(deng)各方(fang)面的(de)(de)調整(zheng)。因此(ci)在評(ping)估結(jie)(jie)果出來之后(hou)，如果自(zi)己的(de)(de)業(ye)(ye)績不錯，發(fa)現(xian)(xian)有空(kong)間，向(xiang)老(lao)板提出加(jia)(jia)薪(xin)成功的(de)(de)概率要大得多(duo)。最后(hou)保留(liu)今后(hou)立足(zu)發(fa)展的(de)(de)余地。