問 發(fa)工(gong)(gong)資的(de)時候，社保費用是算在工(gong)(gong)資里(li)面的(de)么(me)？那么(me)最低(di)工(gong)(gong)資怎(zen)么(me)算啊？

答 國家在確(que)定最(zui)低工資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)時(shi)已經考(kao)慮到社保費用(yong)的(de)(de)支出，如果工資(zi)(zi)(zi)里扣除(chu)的(de)(de)社保繳費部分加上發放到你(ni)個(ge)人手中的(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)部分等于或(huo)者大(da)于最(zui)低工資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)，那該企業的(de)(de)做法就不(bu)違反法律(lv)規(gui)定。