問 我們(men)公司有年(nian)休假(jia)制度，想咨詢一下，單(dan)位是(shi)否有權利要求員工使用年(nian)休假(jia)呢？

答(da) 國務(wu)院《職工帶薪年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)條(tiao)(tiao)例》第五(wu)條(tiao)(tiao)規(gui)定(ding)：“單(dan)(dan)位根據生產(chan)、工作的具體(ti)情況(kuang)，并考慮職工本人意(yi)愿，統(tong)籌安排(pai)(pai)職工年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)。”這(zhe)里(li)明確(que)規(gui)定(ding)了(le)，年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)的使用由單(dan)(dan)位統(tong)籌安排(pai)(pai)。所(suo)以(yi)年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)什(shen)么時候休(xiu)，主要還是由單(dan)(dan)位決定(ding)。當(dang)然，這(zhe)一條(tiao)(tiao)里(li)還有一句“考慮職工本人意(yi)愿”。如果員(yuan)工本人非常強(qiang)烈抵制的，單(dan)(dan)位也(ye)無法強(qiang)行要求員(yuan)工休(xiu)假(jia)(jia)。畢竟腿長(chang)在(zai)員(yuan)工腳上，員(yuan)工不要休(xiu)假(jia)(jia)，單(dan)(dan)位也(ye)無法八抬大(da)轎(jiao)把人抬回去。