問(wen) 公(gong)司新近成立一個(ge)部門，正在(zai)探索發展思(si)路。請(qing)問(wen)什么樣的薪酬制(zhi)度才可以留(liu)住人才？

答 薪酬(chou)不一(yi)定要高，甚至比(bi)(bi)同行可以低(di)一(yi)點，這沒有關系，但是(shi)對員工的人文關懷要多一(yi)點。對員工的培訓(xun)，生活(huo)，包(bao)括感情等方面要比(bi)(bi)同行要好，讓員工有歸屬(shu)感。