問(wen) 我最近應聘(pin)了一家公司，發的(de)(de)工資與合(he)同上(shang)的(de)(de)不(bu)一致，工資的(de)(de)發放是不(bu)是要按照合(he)同上(shang)寫(xie)的(de)(de)發啊？

答 工(gong)資(zi)的發放(fang)應該遵(zun)(zun)守(shou)雇傭雙(shuang)方的勞(lao)動合同的約定(ding)，但是(shi)工(gong)資(zi)是(shi)不可能始(shi)終一(yi)(yi)成(cheng)(cheng)不變的，這就(jiu)造(zao)成(cheng)(cheng)了雙(shuang)方不太可能一(yi)(yi)直(zhi)遵(zun)(zun)守(shou)約定(ding)，所以(yi)，如何(he)認(ren)定(ding)雙(shuang)方之間對于工(gong)資(zi)變化(hua)(hua)的認(ren)可也(ye)是(shi)一(yi)(yi)大(da)難點。通常，如果工(gong)資(zi)變化(hua)(hua)后雙(shuang)方沒(mei)有爭議、長期履行，相當于雙(shuang)方認(ren)可這一(yi)(yi)變化(hua)(hua)。但是(shi)，為(wei)了規避相關的風險，雇傭雙(shuang)方還是(shi)簽(qian)署書(shu)面確認(ren)比較保險。