工資的發放是不是要按照合同上寫的發啊?

[薪酬福利] ???解決者:熱心網友

我最(zui)近應(ying)聘了一家(jia)公司,發(fa)的(de)工資與合(he)同上的(de)不一致,工資的(de)發(fa)放是不是要按(an)照合(he)同上寫的(de)發(fa)啊(a)?

工(gong)(gong)資的發放應該遵守(shou)雇傭雙方的勞動合同的約定,但(dan)是工(gong)(gong)資是不可(ke)(ke)能(neng)始(shi)終(zhong)一成不變(bian)的,這(zhe)就(jiu)造成了(le)雙方不太可(ke)(ke)能(neng)一直遵守(shou)約定,所(suo)以,如何認定雙方之間對(dui)于(yu)工(gong)(gong)資變(bian)化的認可(ke)(ke)也(ye)是一大難點(dian)。通常,如果工(gong)(gong)資變(bian)化后(hou)雙方沒有爭議(yi)、長(chang)期履(lv)行,相(xiang)當于(yu)雙方認可(ke)(ke)這(zhe)一變(bian)化。但(dan)是,為了(le)規避相(xiang)關的風(feng)險(xian),雇傭雙方還是簽署(shu)書面確認比較保險(xian)。