問 最近我們公司(si)有員(yuan)工(gong)離(li)職了(le)，想咨詢一下，離(li)職員(yuan)工(gong)公司(si)有權不給他年終獎嗎？

答(da) 如果(guo)雙方的(de)勞動合同或公司的(de)規章制度(du)上(shang)明(ming)確(que)(que)有年(nian)終(zhong)(zhong)(zhong)獎，而且明(ming)確(que)(que)了年(nian)終(zhong)(zhong)(zhong)獎對應的(de)年(nian)度(du)，員工在做滿了這(zhe)(zhe)個年(nian)度(du)之后離職，則應當有年(nian)終(zhong)(zhong)(zhong)獎。有些公司沒有年(nian)終(zhong)(zhong)(zhong)獎，但(dan)是會針對季度(du)或者年(nian)度(du)有其他獎勵，比(bi)如根據績效考核(he)情(qing)(qing)況(kuang)有一定的(de)獎勵，其性質與年(nian)終(zhong)(zhong)(zhong)獎有所差(cha)異(yi)，不能簡單地認為這(zhe)(zhe)就是年(nian)終(zhong)(zhong)(zhong)獎，還是要具體(ti)情(qing)(qing)況(kuang)具體(ti)分析。