問(wen) 最近我們公司有(you)員(yuan)工離職(zhi)了(le)，想(xiang)咨詢一下，離職(zhi)員(yuan)工公司有(you)權不給他年(nian)終獎嗎？

答 如果雙方的勞(lao)動(dong)合同或公(gong)司(si)的規章制度(du)上明(ming)確有(you)(you)年終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)，而且明(ming)確了年終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)對應的年度(du)，員工在做滿(man)了這(zhe)個年度(du)之后離職，則應當(dang)有(you)(you)年終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)。有(you)(you)些公(gong)司(si)沒有(you)(you)年終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)，但是會針對季度(du)或者年度(du)有(you)(you)其他獎(jiang)(jiang)勵，比(bi)如根(gen)據績效考核(he)情況(kuang)有(you)(you)一定的獎(jiang)(jiang)勵，其性質與(yu)年終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)有(you)(you)所差異，不能(neng)簡(jian)單地認為(wei)這(zhe)就是年終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)，還是要(yao)具(ju)體情況(kuang)具(ju)體分析。