問 如何(he)處理當月(yue)實際(ji)計(ji)薪日與平均(jun)計(ji)薪日不符導(dao)致工資不夠(gou)扣，或者工資有剩余的(de)情況呢？

答 一般(ban)來說，如果事(shi)假較多，應(ying)扣的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)超過了當月可得(de)工(gong)資(zi)，說明他(ta)請(qing)的(de)(de)(de)事(shi)假占用(yong)了其他(ta)月份的(de)(de)(de)平均工(gong)作日，所以不夠扣的(de)(de)(de)部分可以在(zai)未(wei)來月份工(gong)資(zi)內(nei)補扣。而工(gong)資(zi)有(you)剩余的(de)(de)(de)情況則(ze)說明這(zhe)些剩余是(shi)工(gong)作日較多的(de)(de)(de)月份分配給這(zhe)個月的(de)(de)(de)，確實(shi)是(shi)他(ta)應(ying)得(de)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)，還是(shi)應(ying)該發(fa)給他(ta)。