問 我現(xian)在(zai)處在(zai)哺乳期期間(jian)，想咨(zi)詢一下(xia)，放(fang)棄哺乳時(shi)間(jian)是否要補發(fa)工(gong)資(zi)啊(a)？

答(da) 雖然《女(nv)職工勞動保護規(gui)(gui)定》明確規(gui)(gui)定了女(nv)職工在生育后嬰兒一(yi)周歲以(yi)內，單(dan)位應照顧其在每(mei)班勞動時(shi)間(jian)(jian)內授(shou)乳(ru)兩(liang)(liang)次，每(mei)次單(dan)胎授(shou)乳(ru)時(shi)間(jian)(jian)為(wei)(wei)三(san)十(shi)分鐘(zhong)，亦可將(jiang)兩(liang)(liang)次授(shou)乳(ru)時(shi)間(jian)(jian)合并使用，并且授(shou)乳(ru)時(shi)間(jian)(jian)及在本單(dan)位內授(shou)乳(ru)往返(fan)時(shi)間(jian)(jian)，都(dou)應算作勞動時(shi)間(jian)(jian)。但(dan)法律并未規(gui)(gui)定在用人單(dan)位拒絕的情況(kuang)下(xia)就要承(cheng)擔(dan)支付(fu)加班工資(zi)的義務(wu)，因為(wei)(wei)它并不屬于加班。在既無(wu)勞動法律法規(gui)(gui)明文(wen)規(gui)(gui)定，又無(wu)雙(shuang)方事先約定的情形下(xia)，工貿公司并沒有支付(fu)該項加班工資(zi)的義務(wu)。