問 我最近在(zai)找工(gong)作，有家公司沒有在(zai)招聘中說明(ming)薪(xin)酬，請問，招工(gong)需告知(zhi)勞動報酬么？

答 根據(ju)《就(jiu)業(ye)服務與就(jiu)業(ye)管理規定》第12條規定，用人單位(wei)招用人員(yuan)時，應當依法如實告知勞動(dong)者(zhe)有關(guan)工作內容(rong)、工作條件(jian)、工作地(di)點、職(zhi)業(ye)危害、安全生產狀況(kuang)、勞動(dong)報酬以及勞動(dong)者(zhe)要求了解的其他(ta)情(qing)況(kuang)。用人單位(wei)應當根據(ju)勞動(dong)者(zhe)的要求，及時向(xiang)其反饋是(shi)(shi)否錄用的情(qing)況(kuang)。 這意味著，今后企業(ye)招工時，需要向(xiang)求職(zhi)者(zhe)明示(shi)崗位(wei)薪酬。企業(ye)給(gei)員(yuan)工繳納(na)“社會保(bao)險”、企業(ye)員(yuan)工的“福(fu)利(li)待遇”等(deng)情(qing)況(kuang)，也(ye)應明示(shi)。另(ling)外，對(dui)于是(shi)(shi)否錄用員(yuan)工，企業(ye)也(ye)應當及時給(gei)予反饋。