問 最(zui)近我們公(gong)(gong)司被別的公(gong)(gong)司并購重組了，想咨詢(xun)一下，公(gong)(gong)司重組了，工資問誰要？

答 公司的(de)重組(zu)方式有很(hen)多，根據(ju)不(bu)同的(de)重組(zu)方法(fa)，有不(bu)同的(de)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系處理(li)情況。但大多數情況下(xia)，總會有一家企業(ye)(ye)(ye)接收(shou)原(yuan)企業(ye)(ye)(ye)的(de)員(yuan)工的(de)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系，使其延續(xu)不(bu)斷裂。如合(he)(he)并、收(shou)購中，合(he)(he)并收(shou)購后的(de)企業(ye)(ye)(ye)是原(yuan)企業(ye)(ye)(ye)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系的(de)繼承者；分(fen)立(li)過程(cheng)中，根據(ju)分(fen)立(li)雙方的(de)協議，看哪部分(fen)員(yuan)工勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系由(you)誰(shui)繼承。因此(ci)員(yuan)工通常(chang)不(bu)必擔心在重組(zu)過程(cheng)中會發生(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系丟失的(de)情況。當然重組(zu)后，由(you)于企業(ye)(ye)(ye)內部職位(wei)的(de)重合(he)(he)或(huo)變化(hua)，可(ke)能發生(sheng)裁員(yuan)，但這時(shi)會按照規定給予(yu)經濟補償金(jin)，勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系也算沒斷。