問(wen) 最近應(ying)聘了(le)一家新(xin)公司，公司說為了(le)薪資保密(mi)，不(bu)發工資條，請問，公司可(ke)以不(bu)給工資條嗎(ma)？

答 《工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)暫(zan)行(xing)辦法》第(di)六條第(di)三(san)款規定：“用人單位(wei)(wei)必(bi)須書面記錄支(zhi)付(fu)勞(lao)動者(zhe)(zhe)工(gong)資(zi)的數額、時(shi)間、領(ling)取者(zhe)(zhe)的姓名以(yi)(yi)及簽(qian)字，并(bing)保存兩(liang)年以(yi)(yi)上(shang)備查(cha)。用人單位(wei)(wei)在支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)時(shi)應向勞(lao)動者(zhe)(zhe)提供一(yi)份(fen)其(qi)個人的工(gong)資(zi)清(qing)單。”所(suo)以(yi)(yi)給(gei)工(gong)資(zi)單是(shi)單位(wei)(wei)的義務，你可以(yi)(yi)要求獲得。