對孕期女職工的保護主要有哪些?

[薪酬福(fu)利] ???解決者:熱心網友

我最近懷孕了(le),想咨(zi)詢一(yi)下(xia)大家,對孕期女職工的保護主要有哪些啊?

對(dui)孕(yun)期女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)保(bao)護主(zhu)要(yao)體現在(zai)(zai),不(bu)但對(dui)勞(lao)(lao)(lao)動范圍(wei)進行(xing)了(le)限制性(xing)的(de)(de)(de)規定(ding)(ding)(ding),如不(bu)得(de)安(an)排(pai)(pai)從事超標準(zhun)的(de)(de)(de)有(you)毒有(you)害、放射性(xing)和(he)國家規定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)第三級體力勞(lao)(lao)(lao)動強度的(de)(de)(de)作業;還(huan)規定(ding)(ding)(ding)了(le)不(bu)得(de)安(an)排(pai)(pai)孕(yun)期女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)在(zai)(zai)正(zheng)常勞(lao)(lao)(lao)動日以(yi)外延長(chang)勞(lao)(lao)(lao)動時間,對(dui)于不(bu)能勝任原勞(lao)(lao)(lao)動的(de)(de)(de),應(ying)(ying)當根據(ju)(ju)有(you)關醫學證(zheng)明,予(yu)(yu)以(yi)減輕勞(lao)(lao)(lao)動量或安(an)排(pai)(pai)其它勞(lao)(lao)(lao)動。懷孕(yun)七(qi)(qi)個(ge)月(含)以(yi)上的(de)(de)(de)女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong),一(yi)般不(bu)得(de)安(an)排(pai)(pai)其從事夜班勞(lao)(lao)(lao)動;在(zai)(zai)勞(lao)(lao)(lao)動時間內應(ying)(ying)安(an)排(pai)(pai)一(yi)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)休息(xi)時間。另根據(ju)(ju)《上海市(shi)女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)勞(lao)(lao)(lao)動保(bao)護辦法》規定(ding)(ding)(ding),妊娠(shen)七(qi)(qi)個(ge)月以(yi)上,應(ying)(ying)給予(yu)(yu)每天工(gong)間休息(xi)一(yi)小時。如工(gong)作許可(ke),經本(ben)人申請,單位批準(zhun),可(ke)請產前(qian)(qian)假兩個(ge)半月。因此(ci)產前(qian)(qian)假不(bu)是(shi)每個(ge)懷孕(yun)女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)都享受的(de)(de)(de),而是(shi)必須由用人單位批準(zhun)才(cai)可(ke)享有(you)的(de)(de)(de)假期。產前(qian)(qian)假期間的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)不(bu)得(de)低于其原工(gong)資(zi)性(xing)收入的(de)(de)(de)80%。